集團公司在發展過程中始終堅持以人為本，秉承“德才兼備，人盡其才”的企業人才理念，通過多種渠道、多種平臺引進適合企業發展的專業優秀人才，不斷充實企業人才力量，實現集團公司可持續發展的人才戰略。2020年，集團公司通過高校招聘的方式，招收了13名大學畢業生，其中研究生6名。集團公司黨委辦公室于8月3日、4日利用兩天時間，組織新入職的大學生開展了培訓教育活動。
8月3日上午，在入職培訓前，集團公司在三樓會議室召開新員工入職培訓啟動儀式，集團公司黨委書記、總經理竇哲華，黨委副書記代為，以及12名大學生參加了啟動儀式，黨委辦公室主任周明晶主持了啟動儀式。在儀式上，12名大學生分別介紹了自己的畢業學校、專業、愛好及未來期望；集團公司兩位領導仔細聆聽，并深切寄語新入職的大學生，希望他們只爭朝夕，不負韶華，肯吃苦，敢付出，多鉆研，在吉林市政的大平臺充分散發青春光芒，早日成為企業的棟梁。
啟動儀式結束后，培訓活動開始。黨委辦公室組織觀看《吉林市政宣傳片》、《抗洪搶險紀錄片》、《我們是幸福的市政人MV》，讓大學生初步了解集團公司的輝煌發展歷程，體會了集團公司在危難險重的任務面前敢打敢拼，敢于奉獻，敢于擔當的責任精神；隨后，黨委辦公室副主任楊凱媛帶領大學生進行新員工入職宣誓、企業文化理念和團隊精神的宣讀學習，耐心講解《員工手冊》，使他們進一步掌握集團公司組織架構、部門職能、日常行為規范等，通過參觀職工書屋、文體活動中心，讓七十余年的企業文化和企業精神在新員工的心中得到了升華；勞動人事處副處長孟繁星宣講了企業相關勞動人事制度、新入職員工工資結構、福利待遇等文件，為新員工了解企業提供強有力的支持保障；工程管理中心副主任謝志剛就工程項目管理、施工工藝、BIM應用等施工技術方面進行了講解；副主任黃韜結合現場施工情況，就安全生產管理進行了入場培訓，讓新員工在進入施工現場前快速適應崗位工作提供指導意見。
8月4日上午，黨委辦公室和工程管理中心一同組織新員工參觀了集團公司建設的霧凇大橋、吉林大街與霧凇路立交橋、吉林大街下穿隧道、人民廣場、解放大路等工程項目，以及第二分公司承建的經開北區道路工程一標段施工現場和筑路材料公司瀝青砼生產現場，第二分公司副經理夏永剛、筑路材料公司副經理王云龍為大家分別講解了施工工藝、施工技術、文明工地及設備技術等相關知識。當天下午，工程管理中心組織參觀了VR安全體驗館。培訓最后，黨委辦公室組織新員工入職培訓考試。
本次培訓是集團公司結合企業發展方向和新員工職業規劃方向打造的入職基礎培訓，是一個幫助新入職員工順利、正確開啟職業生涯的平臺。正所謂風華正茂市政時，在此真心祝愿大學生朋友們，學識和專業并存，價值和責任同在，夢想和未來相吸，從而共同為企業夢、人生夢的實現付出你們的智慧，揮灑你們的汗水，鑄就屬于你們的輝煌。